11月20日，公司召开2020年“赛业绩 展英才”项目建设百日会战总结表彰大会，回顾百日会战期间工作，总结经验，部署工作，表彰先进，激励全司上下继续发扬百日会战精神，确保圆满完成公司年度各项工作任务。公司党委书记、董事长龙兴在会上讲话，党委副书记、副董事长罗贵生主持会议并作总结报告，公司领导叶有泉宣读表彰决定，公司领导王周斌、刘育奇、周松树、王文革、张晚生、刘飞跃、龙新乐、颜昌明出席。
龙兴董事长在讲话中充分肯定公司今年以来克服疫情影响取得的各项成绩。特别集团吹响“赛业绩 展英才”项目建设百日会战的号角后，全司上下紧紧围绕“五比五拼”核心内容，统一思想，全情投入，奋勇拼搏，各项主要经济指标得到迅速恢复和快速增长。龙兴董事长指出，百日会战“五比五拼”是综合能力的比拼，是一个单位或部门整体实力的考量。会战精神的实质体现的是“比拼超越、开拓创新、对标一流、担当奉献”，这是“企业受人尊敬、员工幸�：托场逼笠滴幕汀耙涣�、超越、精作、奉献”的企业精神的具体化。弘扬会战精神，需要全体干部员工的传承和发扬，要通过这种精气神的聚合，全面推动工作，千方百计确保目标任务完成。
“准确判断形势，全力冲击四季度”，龙兴董事长从从政策、行业层面、企业角度三个方面全面分析了当前的经济形势，要求全司上下以时不我待的紧迫感和恪尽职守的责任感，全力冲刺四季度，按下经营的“快进键”，跑出项目建设的“加速度”，以“踏石留印”的定力，以“善始善终、善作善成”的毅力，全面完成年度目标任务。一是抓党建，强保障。全面加强党建工作，抓牢意识形态工作，加强党风廉政廉政建设，强化队伍建设。二是抓经营，拓市场。健全营销体系，加强自主经营，深化区域化经营，推进投资经营，突出产业转型。三是抓改革，促创新。贯彻落实“双百行动”，科学编制“十四五”规划，深化改革改制工作。四是抓管理，促提升。要强化风险防控、巩固项目管理、提升财务管理、优化人力资源、推进科技创新、深化成本控制，全面提升管理水平。五是抓民生，增幸福。围绕“企业受人尊敬，员工幸�：托场钡钠笠翟妇�，大力抓民生工程，努力提高职工幸福指数。
罗贵生副书记作百日会战总结报告，全面回顾总结了百日会战期间各项工作开展情况。一是攻坚克难，严抓施工生产、质量安全、项目创优目标，工程建设取得新成绩。进一步提升项目品质。二是积极开拓市�。欣颗艹觥凹铀俣取�，经营质量不断提高。三是建立健全科技创新体系，着力推进关键技术自主创新，科技创新成果竞相涌现。四是持续深化企业改革，抓好双清工作，聚焦降本增效，加强队伍建设，强力推进法律、审计制度的落实，促进专项管理工作取得成效。五是守正创新，以“治理效能提升年”为载体，推动党建工作从“强基固本”向“提质增效”升级，推动全面从严治党各项举措落地见效。在肯定成绩的同时，还深刻分析了改革发展中的差距和不足。
公司领导叶有泉宣读《关于表彰公司2020年“赛业绩 展英才”项目建设百日会战先进集体和先进个人的决定》。会议对百日会战先进单位、优秀项目、先进个人进行了表彰，长沙经营总公司等6家单位获评“腾博游戏2020年‘赛业绩 展英才’项目建设百日会战先进单位”荣誉称号，路桥公司株洲市响石广场改造项目等13个项目获评“腾博游戏2020年‘赛业绩 展英才’项目建设百日会战优秀项目”荣誉称号，黄志君、董万兵等53名同志获评“腾博游戏2020年‘赛业绩 展英才’项目建设百日会战先进个人”荣誉称号。
会上，直营项目管理公司经理袁西勇、直属项目管理公司金城华亿电商服饰产业园项目经理甘万勇、湘中分公司经理段睿分别代表先进单位，优秀项目、先进个人发言，分享百日会战工作经验。
为纵深推进党风廉政建设，筑牢干部员工思想防线，会议邀请株洲市纪委副书记、监委副主任黄亮文上了一堂廉政教育专题课。他以案说法，深度解读了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，阐释法律内涵，帮助大家准确把握《政务处分法》的精神实质，切实学好、落实好《政务处分法》，引导广大党员干部员工引以为鉴，秉公用权。
公司所属二级单位领导班子成员、本部部室副部长以上、自营项目经理、大型项目经理以及先进集体和个人代表等近240人参加会议。
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